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Ponto e Contra-Ponto sobre o Estilo Liberal (Laissez Faire) de Liderar

 

O estilo liberal é uma técnica de liderança cujo objetivo principal é avaliar o comportamento, o nível de conhecimento, habilidade, o comprometimento e a responsabilidade do subordinado. São características do estilo liberal: os subordinados são livres para estabelecer seus próprios planos e metas e o líder raramente se envolve em discussões, opinando apenas se questionado, interagindo de maneira superficial.

As situações nas quais este estilo possui maior eficácia e resultados são:

  • Para avaliar o resultado de um processo de capacitação de determinados subordinados;

  • Para contribuir para o desenvolvimento da autoconfiança de seus subordinados;

  • Ao avaliar a maturidade do seu subordinado e da capacidade de relacionamento interpessoal entre seus pares principalmente em momentos de conflito. 
A técnica dos estilos de liderança é simples e pode ser utilizada no dia a dia do exercício da liderança, podendo contribuir com o aumento da eficiência e eficácia da equipe.

Ser Liberal, é um desafio a nossa natureza controladora. Porém muitas vezes, por achar que as pessoas devem fazer exatamente as coisas como fazemos, não propiciamos a oportunidade do desenvolvimento delas como também de reaprendermos outras formas de fazer a mesma coisa.

O excesso de Liberalismos, pode levar a desordem e à perca total da Direção de uma empresa.

Quanto Liberal você é?

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